人力资源中介机构派遣至企业的员工，申办人才引进进沪总体受限较多，但在特定情形下仍存在可能性 。
提交落户申请时，劳动合同的剩余期限应大于三个月。
在申请上海留学人员人才引进落户时，务必确保提供的关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任相应职务的认定材料真实、完整、准确，以便顺利通过审核 。
高新技术企业：这类企业是科技创新的主力军，需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准，像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等，均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面，高新技术企业引进硕士学历人才，工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户，为高端人才提供了快速落户通道 。
单位责任告知：第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料，并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如，若员工婚姻状况变更，单位人事应知晓并配合处理后续事宜。
5年居住证+张江工作+后3年≥2倍 (22,792元)
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